做人、做事、強(qiáng)企業(yè)—忠誠(chéng)和信義是最可珍藏的汗青。

世界上最寬闊的是海洋，比海洋還寬闊的是天空，比天空還寬闊的是人的心量，做人的心量有多大，人生的成就有多大，這也是管理者的心量。

每個(gè)人都應(yīng)該活得真善美。不虛偽、不做作、真實(shí)、直率、干脆，這是真；以同情之心待人，以寬容之心容人，以惻隱之心愛(ài)人，這是善；溝通心靈和儀表，融合人類(lèi)與自然，這是美。管理者以真善美品味做人，那其樂(lè)無(wú)窮。

作為管理者尊重他人，有隨機(jī)應(yīng)變的能力，用個(gè)人的人格魅力去影響他人，做個(gè)受人都喜歡的人；作為管理者關(guān)心他人，寬以待人，樹(shù)立榜樣。所謂管理，就是管少點(diǎn)，理多點(diǎn)，二者平衡有度，適度管多理理，人性化管理。已所不欲，勿施于人，要站在全局的角度去考慮問(wèn)題，站在對(duì)方的角度考慮感受。“你給員工吃草，你將迎來(lái)一群羊；你給員工吃肉，你將迎來(lái)一群狼”。用狼的精神來(lái)帶領(lǐng)管理團(tuán)隊(duì)。

身為管理者在管理企業(yè)時(shí)要按牌理出牌，何為牌理？就是規(guī)矩、規(guī)律和倫理。規(guī)矩是人為的，有好有壞；規(guī)律是客觀的，必須遵循；倫理是社會(huì)的，屬于道德的范疇，必須尊重。 

孔子曰：“智者樂(lè)水”；老子曰：“上善若水”;禪語(yǔ)曰：“善心如水”;我曰：“人當(dāng)學(xué)水”。