為夯實(shí)公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，加強(qiáng)一線關(guān)鍵崗位人員配置，擇優(yōu)錄取公司長(zhǎng)期使用的非勞動(dòng)合同制員工。

一、錄用計(jì)劃

擬從各基層單位施工類(lèi)、技術(shù)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)等關(guān)鍵崗位擇優(yōu)選拔11人，錄用為公司勞動(dòng)合同制員工。

具體錄用崗位為：

二、錄用條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，品行良好，具有正常履行職責(zé)的身體條件，具有符合崗位要求的工作能力，未受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分，無(wú)犯罪記錄。

2.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與錄用崗位相符；年齡原則上不超過(guò)40周歲；需要在本企業(yè)工作滿3年以上，工作業(yè)績(jī)突出；近3年內(nèi)至少一個(gè)年度考核等次為優(yōu)秀，且沒(méi)有考核不合格等次；

3.具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或相應(yīng)崗位職業(yè)資格證書(shū)；獲得州市級(jí)及以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的優(yōu)先。

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況符合現(xiàn)行社保有關(guān)政策規(guī)定。

三、招聘流程及相關(guān)要求

本次錄用工作按照筆試報(bào)名、簡(jiǎn)歷投遞、面試、錄用審核、公示、審批入職的流程組織實(shí)施，由公司人力資源部統(tǒng)籌規(guī)劃開(kāi)展相關(guān)工作。

（一）筆試報(bào)名

符合錄用條件的非勞動(dòng)合同制人員，按照自愿、公平、誠(chéng)信的原則進(jìn)行報(bào)名。各直管部嚴(yán)格篩選符合報(bào)名條件人員上報(bào)人力資源部，報(bào)名人員參加筆試考試。

（二）簡(jiǎn)歷投遞

經(jīng)公司公告筆試成績(jī)達(dá)到錄用分?jǐn)?shù)的員工，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，投遞郵箱為：wjhr8118@163.com。簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)人員進(jìn)入面試人才測(cè)評(píng)。

（三）面試

面試專(zhuān)家評(píng)委由紀(jì)檢監(jiān)察部根據(jù)面試需求從面試專(zhuān)家評(píng)委庫(kù)中抽取。測(cè)評(píng)全過(guò)程由公司紀(jì)檢監(jiān)察部參與監(jiān)督。

（四）錄用審核

各基層單位對(duì)擬錄用人員進(jìn)行復(fù)核及背景調(diào)查后，將錄用材料提交至人力資源部進(jìn)行審核。

（五）公示

公司對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，經(jīng)公司公示無(wú)異議的擬錄用人員上報(bào)集團(tuán)。

（六）審批入職

經(jīng)公示無(wú)異議的擬錄用人員，集團(tuán)審批后印發(fā)《錄用通知書(shū)》，公司根據(jù)通知書(shū)有關(guān)要求辦理人員入職手續(xù)。

聯(lián)系人：陳老師

聯(lián)系電話：0871—68186298

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人力資源部