針對當前公司財務(wù)系統(tǒng)新人較多的實際，為幫助他們認清職業(yè)形勢，找準定位和努力方向。2010年9月3日下午，公司財務(wù)部在禮堂開展由全司財務(wù)人員參加的“財務(wù)人員職業(yè)規(guī)劃培訓”。
   此次培訓的方式與以往不同，采用視頻方式。培訓主題為《財務(wù)人員職業(yè)規(guī)劃》，歷時51分鐘，主要內(nèi)容為：1、建立正確的心態(tài)，正確認識自己所從事的財務(wù)工作；2、學會適應環(huán)境和工作，努力具備從事財務(wù)工作的技能和基本素質(zhì)；3、放棄幻想，分清美好愿望與目標的區(qū)別，學會將大目標分解成小目標，身體力行做好自己所從事的財務(wù)工作。短短51分鐘的視頻學習，全體人員都在認真聽講，課堂紀律好得超過以往任何一場學習培訓，似乎已經(jīng)暗示了大家都已經(jīng)有所感悟，或者說大家都意識到了此次學習對我們的工作、生活、學習都將起到拋磚引玉的作用。
   之后，公司財務(wù)部組織年輕的財務(wù)人員進行了近一個小時的座談交流，大家積極響應，大膽發(fā)言，敞開心扉，互勵互勉，每個人都用真誠、樸實的語言表達了自己的真實想法和愿望，同時針對整個財務(wù)部門今后工作的順利開展、提高財務(wù)人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平等提出了見解，主要有以下幾點：1、盡可能定期或不定期地多舉行一些類似的針對全體員工的培訓交流學習活動；2、在更大程度上做好財務(wù)人員崗位輪換和交叉學習；3、業(yè)務(wù)經(jīng)驗相對不足的員工盡可能大膽嘗試、虛心學習，學會吃苦，業(yè)務(wù)經(jīng)驗相對豐富的前輩們盡可能的給予指導和幫助；4、學會在工作中學習，在學習中進步，在進步中思考。
     公司財務(wù)部   張春艷報道