公司將繼續(xù)推進對女干部的提任

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發(fā)布:2012-12-06

“我們現(xiàn)在的主任工程師不僅年輕，還出現(xiàn)了女的，如果不是盡職盡責，怎么會有第三城、云紡這樣大項目現(xiàn)在的成功。所以要做好一項工作，不在于這個人性別是男是女，也不在于這個人年齡是大是小，只在于這個人是否盡職、盡責，能否獲得甲方認可，能否讓管理人員信服。”這是公司董事長在3月8日與公司副科級以上女干部座談時的講話。

截止到目前，公司副科級以上女干部32人，較去年相比有較大提升，其中3人為主任工程師。

會上，大家紛紛表示，公司對于女干部培養(yǎng)的重視，讓他們心里特別溫暖。第三城·丹槿園主任工程師白建萍說：“身在這個崗位，別人看到的只是你的成績，所以作為一名女性，往往要付出的東西更多，但是今天我能坐在這里，我心里十分的自豪，因為我盡到了自己的職責?！?/FONT>

大家認為，女性在各自的崗位上以不一樣的思維方式和不一樣的工作方式，填補了男性在某些方面的不足，當然，他們在付出艱辛的同時，也得到了很多肯定。

公司質(zhì)量安全部副部長劉聰美也回憶起自己在參與新機場前期資料準備的場景，“那時候連夜加班，晚上就隨便睡一下，早上起來洗了把臉就到了項目上，當時覺得作為女性心里還是有委屈的，但是最后我們這項的得分是滿分時，就覺得非常有成就感。”

楊福和傾聽了大家在工作、生活、家庭等方面的諸多體會和感受，對大家在各自崗位上付出的艱辛和努力表示由衷的感謝，他表示，公司在今后的發(fā)展中還會繼續(xù)加大對女干部的培養(yǎng)，甚至突破一些目前女性比較少涉及的崗位。

最后，楊福和為每一名參加座談會的女干部都送上一束鮮花，向大家致以節(jié)日的問候！

唐秀玲/報道陳世清/攝影

圖為公司董事長、黨委書記楊福和在座談會上講話